随着文档加密行业的蓬勃发展，文档加密软件已经成为国家相关部门予以重点扶持对象，国际国内主要信息安全企业的关注重点。超过30家风险投资商正在考察文档加密企业，并加大对文档加密企业的风险投资。文档加密行业已经成为中国软件行业里的追捧热点。

一、经济危机下逆市增长，文档加密软件的异军突起令人眼热
    国际会计师事务所德勤公司公布了2009年中国高科技、高增长企业的调查结果。在收入增长 快的50强企业里，软件公司占了30％的席位，成为金融危机下率先“回暖”的高科技行业。在2009年狂飙突进的软件业增长浪潮中，文档加密软件行业的高速增长尤其引人注目。据独立调查机构ESN公司的调查报告显示，2009年中国文档加密软件销售总额约为2.5亿元。比上一年增长50%，山丽公司是中国 早创立的文档加密企业，成立8年来一直处于文档加密行业领头羊。中国文档加密软件完全来自于国内信息安全企业的自主研发和生产，具备完全自主知识产权，在国际上也属于独创性的新兴行业。该行业的领军企业山丽网安 早于2003年开辟此行业，并引领行业持续健康发展。如今，山丽网安已经卓然成为信息安全行业的知名企业。

二、文档加密行业在中国有着光明的未来，诸多利好消息令人鼓舞
    1.旺盛的市场需求，是文档加密软件得以高速发展的根本源头。
    随着中国信息化进程的推进，信息安全建设的重点，从早期的信息系统自身的安全，已经过渡到信息内容的安全。存储于各种设备上的数据，正遭受来自内部和外部的各种途径的泄露。数据泄露现象愈演愈烈，给国家和企业带来严重的后果。因此，基于数据泄露防护需求而诞生的文档加密软件，正随着庞大的市场需求，逐渐走进**机关、军队和企事业单位，保护数据安全。根据ESN调查机构的调查报告显示，2010年中国文档加密软件市场需求仍然保持高速增长势头，增长率将超过200%，市场容量将达到5亿元。市场需求的扩大，是文档加密软件得以成熟和广泛应用的源动力。

    2.中国版萨班斯法案的出台，是文档加密软件发展的催化剂。
    2008年6月28日，国家财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》，将于自2010年在上市公司范围内施行。同时鼓励非上市的其他大中型企业执行。该项法律被知名专家称之为中国版“萨班斯法案”。与企业信息化相关的条款是第四十一条：“ 企业应当利用信息技术促进信息的集成与共享，充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。企业应当加强对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、文件储存与保管、网络安全等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行。”从该条款可知，作为上市公司必须遵循的法律，《企业内部控制基本规范》要求企业必须建立一个有效的安全性信息管理平台，尤其体现在数据的安全性、保密性、完整性等方面。中国上市公司到目前有近2000家，《企业内部控制基本规范》将首先针对这些企业的内部控制产生效力。2000家上市公司的数据安全市场是巨大的。以每家公司采购费用150万元计算，这是一个30亿的大场。                                                                                                     

    3.国内众多信息安全企业也逐渐认识到文档加密的重要性及广阔的市场前景，采用多种方式进入该行业，成为文档安全行业的重要支撑力量。文档加密软件本身可以作为一种独立软件使用，也可以与其他的信息安全系统集成，成为内网安全系统的一部分。由于市场上加密软件的需求旺盛，其他信息安全厂商也并不坐失良机，已经有许多重量级IT厂商涉足文档加密行业，目前，中国移动集团等公司的信息安全项目，均是由第二种推动力来实现的文档加密软件应用。
    4.社会资本和风险投资商关切文档加密行业的光明前景，不断采用资金注入的方式投注于文档加密企业，成为文档加密企业又一种强大的推动力。

三、提升管理水平和加大人才培养力度是当务之急
    中国市场上活跃着近300余家文档加密软件企业，这些企业主要分布在北京、上海、浙江、江苏、广东等地。虽然企业数量不少，但是企业规模基本还比较小。企业规模是衡量企业的重要标准之一，标志着行业的发展水平和实力。企业的管理水平是企业发展的核心竞争力，是衡量企业的软指标。管理水平对于企业发展起着至关重要的根本性作用，不容小觑。当前，加密企业的管理水平普遍偏低，企业在研发、产品、技术、营销等多个环节，都往往因为管理水平的制约，导致企业发展速度缓慢。企业内部管理基本上是“一个人的游戏”，凡事要老板决定，一切责任由老板承担。随着企业业务增加，人员增多，企业的发展必须依赖组织能力的提高。经过一段时间的发展，市场对企业有了一定程度的认同，业务量快速增长，内部管理混乱，这时发展的瓶颈主要来自于内部管理，老板应该从“以业务为中心”转为“以管理为中心”，明确企业发展的目标和方向，选拔优秀的人才委以重任，构建基于标准化业务流程的组织结构和内部控制系统，并随着企业发展的需要逐步改进。除了管理问题，人才匮乏问题也是当前文档加密软件发展的主要瓶颈。根据ESN调查机构的调查报告，中国国内专业从事文档加密软件的技术人才不超过5000人，而文档加密行业两年内至少需要5万人，相比之下，人才满足度仅为10%，远远达不到支撑行业发展的基本需求。国内软件人才主要来自学院教育和企业培训。因此，如何解决人才匮乏问题，是当前文档加密企业的首要任务。

四、行业自律和规范是文档加密软件健康发展的关键
    信息安全是国家安全的重要部分，关系着国家重大利益安全。因此，国家一直采用法律与行政力量保证信息安全，并且对国外信息安全产品进行种种限制，防止国家的信息安全命脉落入他人之手。由于文档加密软件直接保护着国家、政府和企事业的数据安全，因此，国家相关部门一直严密关注企事业单位和军队军工单位的信息安全建设。不仅如此，国家密码局通过行政许可形式，对商用密码的生产和销售进行管理。国家保密局、公安部和解放军等相关部门，也对文档加密软件产品进行检测和验证，以确保产品的稳定性和安全性。2009年，国家密码局进一步规范管理，规定文档加密软件，必须具备国家密码局颁发产品型号。目前安腾软件已具备国家密码局颁发的产品型号。市场上，各种加密软件型号不一，功能与性能标准不同，产品质量参差不齐，更有一部分软件企业，急功近利，不仅用伪劣产品搅乱市场，而且采用恶意竞争手段，攻击竞争对手，造成客户对加密软件造成误解，甚至产生怀疑和排斥。因此，有识之士指出，为了加密软件健康发展，必须有相关主管部门制定专业行业规范以及各个加密软件企业加强自律，从而使中国文档加密软件行业保持持续高速增长的势头，成为中国软件业的旗帜。

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